현 탐정사무소

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천안흥신소 동남구탐정 직장내 불륜 사실 증거 직장상사의 제안 탐정법인 일호

직장 내 외도는 일반 외도보다 훨씬 더 복잡하고 민감한 사안입니다. 같은 직장 협력자 또는 상사와의 외도는 직장 생활, 경력, 가정 모두를 위협하며, 특히 직장상사의 제안이 포함된 경우 권력 관계의 불균형과 직장 내 성희롱 문제까지 얽혀 있을 수 있습니다.
천안시 동남구는 많은 기업과 공공기관이 밀집한 지역으로, 직장인들이 많이 거주하고 있어 이러한 사건이 종종 발생합니다.
탐정법인 일호는 법무부 17년 경력의 허정권 대표가 이끄는 직장 사건 전문 조사 기관으로, 직장 비밀을 철저히 보장하며 입증된 증거를 확보합니다.
이 글에서는 직장 내 외도의 특수성, 직장상사의 제안이 포함된 사례, 증거 수집 단계적 절차, 법적 대응 전략을 상세히 소개합니다.
직장 내 외도, 왜 더 복잡한가요?
직장 내 외도의 특수성 직장 내 외도는 일반 외도와 다음과 같은 차이가 있습니다: 일상적인 접촉 기회 • 매일 출근하여 같은 공간에서 근무 • 업무상 협업으로 자연스러운 만남 • 야근, 회식, 출장 등 명분 있는 만남 • 배우자가 의심하기 어려운 환경 직장 경력과 직결 • 외도 사실이 직장에 알려질 경우 인사 불이익 • 직장 상사와의 외도는 직장 내 성희롱 문제로 비화 가능 • 이직이나 퇴사를 고려해야 하는 상황 • 경력 단절 위험 증거 수집의 어려움 • "업무상 만남"으로 위장 가능 • 회사 이메일, 메신저 사용으로 흔적 은폐 • 출장을 핑계로 한 밀회 • 동료들의 눈치로 공개적 만남 자제 복잡한 법적 문제 • 직장 내 성희롱 vs 합의된 외도 구분 • 권력 관계 불균형 (상사-부하) • 직장 규정 위반 • 노동법 및 민법 교차 적용 직장상사의 제안, 외도인가 성희롱인가?

직장상사의 부효율적인 제안의 실태 직장상사가 부하 직원에게 외도를 제안하는 경우, 이는 단순한 외도가 아닌 직장 내 성희롱 및 권력 남용에 해당할 수 있습니다.
전형적인 패턴 1단계: 호감 표시 • 업무 외적인 관심 표현 • 개인적인 만남 제안 (식사, 커피) • 칭찬과 격려를 통한 친밀감 형성 2단계: 관계 발전 시도 • 야근 후 술자리 제안 • 주말 개인적 만남 유도 • 신체 접촉 시도 (어깨 두드리기 등) 3단계: 노골적 제안 • "우리 특별한 관계가 될 수 없을까?" • "집에 문제가 있다" 등 동정심 유발 • "승진을 도와줄 수 있다" 등 권력 이용 4단계: 압박 또는 보복 • 거부 시 업무상 불이익 • 인사 평가 불이익 • 따돌림, 괴롭힘 법적 쟁점: 외도 vs 성희롱 합의된 외도로 볼 수 있는 경우 • 양측 모두 자발적 의사 • 권력 관계가 영향을 미치지 않음 • 거부 시 불이익이 없음 성희롱 또는 권력 남용으로 볼 수 있는 경우 • 상사의 지위를 이용한 압박 • 거부 시 불이익 암시 또는 실제 발생 • 지속적이고 원치 않는 접근 • 부하 직원의 거부 의사 무시 해결 후기: 천안 동남구 직장상사 외도 사건 사건 개요 의뢰인: 35세 남성, 대기업 과장급, 천안시 동남구 거주 배우자: 33세 여성, 같은 회사 대리급, 결혼 7년차, 자녀 1명 (초등 1학년) 외도 상대: 42세 남성, 배우자의 직속 상사 (부장급) 의뢰 경위: 배우자의 행동 변화와 야근·출장 증가로 의심 의심 근거

1. 야근 및 출장 급증

• 결혼 후 거의 없던 야근이 주 3~4회로 증가 • 출장도 월 1~2회에서 주 1회로 증가 • 야근 시 상사와 함께라는 언급 잦음

2. 행동 변화

• 화장과 옷차림에 신경 쓰기 시작 • 휴대폰을 항상 들고 다니며 잠글 때도 확인 • 남편과의 대화 감소, 스킨십 거부

3. 회사 행사에서 목격

• 회사 창립 기념일 행사에서 상사와 매우 친밀한 모습 • 술자리에서 상사 옆자리 고집 • 동료들도 이상하게 여기는 분위기 의뢰인의 진술: "아내가 갑자기 야근이 많아졌어요. 그런데 항상 부장님과 함께라고 하더라고요. 처음엔 단순히 업무가 많은 줄 알았는데... 회사 행사에서 둘의 모습을 보고 확신이 들었어요. 확실한 증거가 필요합니다." 탐정법인 일호의 직장 내 혼외관계 조사 프로세스

야근 실태 확인 5일차: 배우자가 "오늘 야근"이라고 문자 • 회사 주차장에서 퇴근 시간 관찰 • 오후 6시 30분, 배우자와 상사가 함께 회사 나옴 • 상사의 차량에 함께 탑승 • 천안시 동남구 소재 레스토랑으로 이동 • 2시간 동안 식사 및 대화 • 친밀한 신체 접촉 다수 포착 (손잡기, 어깨에 손 올리기) 8일차: 또 다른 야근 날 • 이번에는 회사 근처 호텔로 이동 • 오후 8시 입실 • 밤 11시 30분 퇴실 • 약 3시간 30분 체류 • 입실 및 퇴실 장면 고화질 촬영 출장 추적 11일차~13일차: 배우자의 3일 출장 (서울) • 출장 목적: "거래처 미팅 및 세미나" • 실제로는 상사와 함께 서울 강남 호텔 투숙 • 업무 시간 외에는 함께 관광 및 식사 • 호텔 객실 같은 층, 인접한 방 예약 • 밤늦은 시간 상사의 방에 들어가는 장면 포착 • 다음날 새벽 나오는 장면 촬영 4단계: 디지털 증거 수집 (병행) 회사 메신저 및 이메일 분석 시도 • 의뢰인을 통해 배우자의 휴대폰 접근 (의뢰인 동의 하에) • 회사 메신저에서 상사와의 개인적 대화 발견 • "오늘 밤 보고 싶어요", "당신이 생각나요" 등 친밀한 내용 • 삭제된 메시지 복구 SNS 및 개인 메신저 • 상사와의 빈번한 연락 (업무 외 시간) • 사진 공유 (둘이 찍은 셀카 등) 5단계: 최종 보고서 작성 (17~19일차) 법정 제출용 종합 보고서 • 총 86페이지 분량 • 날짜별 외도 행위 타임라인 • 고화질 사진 142장 • 동영상 10건 • 호텔 입실·퇴실 증거 • 회사 메신저 대화 내역 (스크린샷 87장) • GPS 좌표 및 타임스탬프 삽입 • 상사 신상 정보 조사 결과 및 법적 대응 의뢰인의 결정 조사 결과를 확인한 의뢰인은 큰 충격을 받았지만, 확실한 증거 덕분에 결단력 있게 대응할 수 있었습니다.
법적 조치

1. 이혼 소송 제기

• 탐정법인 일호 연계 변호사 상담 • 배우자의 불륜를 이유로 이혼 청구 • 자녀 양육권 주장

2. 위자료 청구

• 배우자에게 위자료 청구 • 상간자(상사)에게도 위자료 청구

3. 회사에 신고

• 직장 내 부적절한 관계에 대해 회사 HR 부서에 신고 • 회사 윤리 규정 위반 지적 법원 판결 1심 판결: • 이혼 인용 • 배우자가 위자료 5,000만 원 지급 • 상간자(상사)가 위자료 3,000만 원 지급 (총 8,000만 원) • 자녀 양육권 의뢰인에게 귀속 • 재산 분할: 의뢰인 70%, 배우자 30% 회사 조치: • 상사: 인사위원회 회부, 강등 및 배치 전환 • 배우자: 경고 조치 판결 요지: "피고(배우자)는 직장 상사와 약 8개월간 지속적으로 도덕적으로 문제가 있는 관계를 유지하며 원고(의뢰인)를 기망하였다. 이는 혼인 관계 파탄의 주된 원인이며, 상간자 또한 피고가 기혼자임을 알면서도 관계를 지속하여 공동 불법행위 책임이 있다." 의뢰인의 소감: "처음엔 아내를 믿고 싶었지만, 증거를 보니 명확했어요. 일호탐정 덕분에 확실한 증거를 확보해서 이혼 소송에서 유리한 위치를 차지할 수 있었습니다. 아이도 제가 키울 수 있게 돼서 다행입니다." 법무부 17년 경력의 직장 사건 전문성

허정권 대표의 직장 내 외도 조사 경험 탐정법인 일호의 허정권 대표는 법무부에서 17년간 재직하며 다양한 직장 관련 사건을 처리한 경험을 보유하고 있습니다.
직장 사건 전문성: 직장 내 외도 조사 다수 경험 직장 비밀 보장 노하우 고용 노동법 및 성희롱 법률 이해 기업 및 공공기관 조사 경험 주요 경력: 법무부 17년 재직 (조사, 증거 분석) 동국대학교 법학대학원 탐정학과 석사 PIA(한국사설조사협회) 교육이사 대한탐정사회 이사 고용 노동법 전문 교육 이수 법무부 등록 정식 탐정업체 (사업자등록번호: 837-87-
03958) 법적 대응 및 직장 보호

직장 내 외도의 법적 대응 방법

1. 이혼 소송

• 배우자의 부정행위를 이유로 이혼 청구 • 확실한 증거로 유리한 조건 확보 • 양육권 및 재산 분할에서 유리

2. 위자료 청구

• 배우자에게 위자료 청구 • 상간자에게도 공동 불법행위 책임 추궁 • 직장 상사의 경우 권력 남용 가중 처벌 주장 가능

3. 회사 신고

• 직장 윤리 규정 위반 신고 • HR 부서에 부적절한 관계 보고 • 직장 내 성희롱 여부 조사 요청

4. 형사 고소 (성희롱 해당 시)

• 직장 내 성희롱이 명확한 경우 형사 고소 가능 • 업무상 위력에 의한 추행 등 직장 비밀 보장 탐정법인 일호는 의뢰인과 배우자의 직장 정보를 철저히 보호합니다: • 조사 사실이 회사에 절대 노출 안 됨 • 동료들에게도 알려지지 않음 • 필요한 경우에만 의뢰인이 선택적으로 공개 24시간 비밀 상담 서비스

직장 내 외도는 직장 생활과 직결 되어 있어 절대적인 비밀 유지 가 필수입니다.
탐정법인 일호의 비밀 상담 시스템 완전한 비밀 보장 의뢰인 정보 암호화 보관 직장명, 회사 정보 절대 비밀 제3자에게 절대 유출 금지 안전한 상담 환경 독립된 상담실에서 1:1 상담 직장인 고려한 야간·주말 상담 가능 온라인 비대면 상담 지원 24시간 긴급 대응 출장 중 긴급 상황 즉시 대응 퇴근 후 편한 시간 상담 가능 비용 대비 효과: • 법정 인정 확실한 증거 • 이혼 소송 승소 • 위자료 8,000만 원 확보 • 자녀 양육권 확보 • 투자 대비 약 14배 이상의 결과 상담은 무료입니다.
탐정법인 일호 상담 및 문의

전화 상담 (직장 비밀 보장) 24시간 365일 비밀 상담 직장 정보 완전 보호 퇴근 후 편한 시간 상담 방문 상담 사전 예약 필수 야간·주말 상담 가능 비밀 상담실 무료 주차 온라인 비밀 상담 비대면 상담 가능 24시간 내 회신 상담 시 준비 사항: 배우자 및 상대방 정보 의심 근거 (야근, 출장 패턴 등) 보유한 증거 자료 사업자 정보: 대표: 허정권 사업자등록번호: 837-87-

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